核心：以人为本。
目的：营造团结，拼搏，进步，平等，互助，放松与和谐的工作氛围，增强企业凝聚力。创业精神：以人为本，开拓创新，求真务实，创造成果。
工作作风：干净，团结，务实，高效。
开展各种形式的企业文化活动：
1.重视人才的使用和培训，选择和推荐人才，并充分发挥其才能。引入了许多系统来创造条件，以支持和鼓励专业技术人员积极参与科学研究活动。根据每个时期的工作需要，组织员工参加各种业务培训和国外技术交流，以提高他们的综合素质。

2.建立员工足球队，篮球队，羽毛球队和关键队，并利用他们的业余时间进行训练和比赛。

 3.每六个月使用一次工作总结会议的机会为医院的所有员工举行聚会。

4，为鼓励职工子女努力学习，成为对国家有用的资料，我院发布了奖励职工子女的办法，对取得成绩的职工子女给予适当奖励。在他们的学术研究中取得了优异的成绩。 

5.每年春节都要组织职工家庭成员参加的春节晚会。

6.每年都组织医院全体员工外出学习，休假和休养。

7.每年组织*特的文化娱乐活动，如主持人比赛，摄影比赛，模仿比赛，烹饪比赛，女职工插花比赛，集体饺子活动等，丰富了职工的业余文化生活。